ووشي، الصين | أغسطس 2025
يسر شركة ووشي هاي-ماونتن للتطوير عالي التقنية أن تشارك الأخبار السارة من فريق عمليات المنصة لدينا. رحب داي مؤخرًا بطفل جديد، وقدمت الشركة تهانيها ورعايتها من خلال زيارة شخصية من قبل ممثلة الموارد البشرية السيدة يو، التي قدمت مجموعة هدايا مدروسة تتضمن حليب أطفال أساسي وغيره من مستلزمات الأطفال حديثي الولادة. تعكس الزيارة قيم هاي-ماونتن التي تركز على الأشخاص والتزامنا بالوقوف إلى جانب الموظفين خلال لحظات الحياة الهامة.
في المقابل، أعد داي معجنات احتفالية - تقليدية xǐbǐng - لزملائه، ودعا الجميع للمشاركة في السعادة. هذه اللفتة البسيطة والصادقة جمعت الفرق معًا عبر الأقسام وحولت يوم عمل عادي إلى لحظة احتفال جماعي. كما أكدت على شعور مشترك في جميع أنحاء هاي-ماونتن: مكان العمل ليس مجرد مكان للتعاون، بل هو المكان الذي نهتم فيه ببعضنا البعض كعائلة.
يتجاوز نهج هاي-ماونتن لرفاهية الموظفين مجرد التهنئة. تؤكد الشركة على الدعم العملي المحترم للآباء الجدد، بما في ذلك التواصل الواضح من الموارد البشرية بشأن سياسات الإجازات، والتوجيه الانتقالي قبل وبعد الولادة، والتنسيق المرن لمساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين احتياجات الأسرة ومسؤوليات العمل. يتعاون المديرون وزملاء العمل لضمان استمرارية العمليات مع توفير مساحة للموظفين للتركيز على أسرهم خلال المعالم الهامة.
قالت السيدة يو من الموارد البشرية: "نعتقد أن أفضل أماكن العمل تكرم حياة الناس، وليس فقط عملهم". "إن التواجد في اللحظات الهادفة - وتقديم الدعم العملي - هو كيف نعيش قيمنا."
قال داي: "أنا ممتن للتمنيات الدافئة والزيارة والهدايا المدروسة". "مشاركة xǐbǐng مع الجميع هي طريقتي في قول شكراً لك ونقل القليل من الحظ الجيد."
بينما تواصل شركة ووشي هاي-ماونتن للتطوير عالي التقنية النمو، فإننا نظل ملتزمين بثقافة تجمع بين الاحتراف والتعاطف - دعم الموظفين من خلال المهرجانات، والتأهيل، وبرامج التطوير، والمعالم الشخصية. الجو العام في جميع أنحاء الشركة منفتح وداعم، وتسعى فرقنا إلى التصرف بعناية وثقة عائلة كبيرة. من خلال الاعتراف بالشخص بأكمله وراء كل دور، تبني هاي-ماونتن البيئة التي يفتخر فيها الناس بالمساهمة ويثقون في الازدهار - في العمل وفي الحياة.