منمن 9 إلى 15 سبتمبر 2026، فريقشركة Wuxi High Mountain High-tech Development Co.، Ltdسافروا إلى سانيا، مقاطعة هاينان، للاستعادة الشركة لا تنسى.وكانت واحدة من أوضح الأمثلة على كيفية ثقافة شركتنا تحول مجموعة من المهنيين إلى فريق متصل حقا.
في ووكسي هاي ماونتن هاي تيك، نعتقد أن المواد الكيميائية العظيمة مصنوعة من قبل الناس العظماء. منتجاتنا تخدم العملاء في أكثر من 80 بلدا،لكن قوتنا الحقيقية تكمن في الناس وراء كل أمر، كل شحنة، وكل محادثة مع العملاء، كان استرجاع بناء الفريق في سانيا طريقة للاستثمار في هؤلاء الناس.
في صناعة المواد الكيميائية المتخصصة، الموثوقية هي كل شيء. العملاء يعتمدون على الجودة المتسقة، التواصل الواضح، والتسليم في الوقت المحدد.هذه الصفات لا تأتي من الآلات وحدها، إنها تأتي من ثقافة مكان العمل المبنية على الثقةوالمسؤولية والتعاون.
منذ عام 1992، نمت شركة "ويكسي هاي ماونتن هاي تيك" إلى شركة ذات تقنية عالية في مقاطعة "جيانغسو" مع شهادة "آي إس أو 9001".بيروكسيدات عضويةولكن وراء كل خط منتج هناك فريق يجب أن يعمل معا عبر الإدارات والمناطق الزمنية والأسواق.
ولهذا السبب نعالجثقافة الشركةكمنفعة إستراتيجية، وليس شعار.
قدمت لنا سانيا المكان المثالي للابتعاد عن الروتين اليومي وإعادة التواصل كأشخاص. تم تصميم التراجع حول أنشطة بناء فريق ذات مغزى تعكس قيمنا الأساسية:
تعاون
النزاهة
الابتكار
المسؤولية
التزام العملاء
طوال الأسبوع، عمل زملاء من المبيعات والإنتاج ومراقبة الجودة والخدمات اللوجستية والإدارية جنبا إلى جنب في فرق مختلطة.ما يهم هو التواصلوالثقة والهدف المشترك.
وقد شملت رحلة سانيا مزيجا متوازنا من التحديات في الهواء الطلق وورش العمل الاستراتيجية والخبرات الثقافية. تم اختيار كل نشاط لبناء المهارات التي تدعم بشكل مباشر عملنا في الوطن.
ساعدت ألعاب الشاطئ والتحديات الجماعية أعضاء الفريق على ممارسة التواصل الواضح واتخاذ القرارات السريعة ودعم بعضهم البعض.هذه هي نفس المهارات التي نستخدمها كل يوم عند تنسيق الطلبات الكيميائية المعقدة والشحنات الدولية.
خارج المكتب، عقدت الفرق مناقشات مفتوحة حول خدمة العملاء، وتحسين الجودة، والتعاون بين الإدارات.ساعدت هذه الورش في مواءمة أهدافنا للعام المقبل ومهدت الجميع الفرصة للمساهمة بأفكار.
رحلة مرشدة عبر المناظر الطبيعية الاستوائية في سانيا ذكرتنا بأن التقدم يتطلب الصبر والتحضير والمثابرة.لقد كانت استعارة قوية لشركائنا الطويل الأجل مع العملاء العالميين.
كشركة كيميائية، نأخذ مسؤولياتنا البيئية على محمل الجد. نظم الفريق نشاطًا لتنظيف الشاطئ، مما يعكس التزامنا بالاستدامة والعمليات المسؤولة.
أتاحت ليلة ثقافية محلية للموظفين تجربة تقاليد هاينان والطعام والضيافة. كما كانت فرصة لأعضاء الفريق الجدد للتواصل مع زملائهم الكبار في بيئة مريحة.
في كل مساء، شارك أعضاء الفريق قصصهم وتحدياتهم وإنجازاتهم. أدركنا زملائنا الذين ذهبوا إلى ما هو أبعد من ذلك في خدمة العملاء ودعم فرقهم.هذه اللحظات من التقدير عززت الثقة والانتماء.
لم يكن التراجع في سانيا عن المرح فقط كان عنمشاركة الموظفينعندما يشعر الناس بأنهم مهمون، فإنهم يجلبون المزيد من الطاقة والإبداع والاهتمام لعملهم.
عاد الموظفون الجدد مع فهم أقوى لثقافتنا أعضاء الفريق القدامى إكتشفوا مرة أخرى لماذا انضموا إلى ووكسيوالعلاقات بين الإدارات أصبحت صداقات مما يجعل التعاون في المستقبل أسرع وأكثر سلاسة.
منذ عودتنا من سانيا، عاد الفريق مع تركيز متجدد وعلاقات أقوىالحفاظ على معايير الجودة ISO 9001، وتوريد المواد الكيميائية الدقيقة الموثوق بها، والمواد الوسيطة الكيميائية الزراعية، والمواد المساعدة في المنسوجات، وغيرها من المنتجات الخاصة.
بالنسبة لشركائنا وعملائنا، هذا يعني شيء واحد بسيط:فريق أكثر اتساقاً وفعالية ومتجاوباً خلف كل أمر.
تأسست في عام 1992 و معترف بها كمؤسسة عالية التقنية في مقاطعة جيانغسوشركة Wuxi High Mountain High-tech Development Co.، Ltdمتخصصة في البحث والتطوير والإنتاج والتجارة العالمية للمواد الكيميائية الدقيقة والوسطاء الكيميائيين الزراعيين والبيروكسيدات العضوية والمساعدات النسيجية وغيرها.مع شهادة ISO 9001 والعملاء في أكثر من 80 بلدا ومنطقةنحن ملتزمون بالجودة والموثوقية والشراكات المستدامة.
